La pose de congés n’est pas source de discorde au sein des exploitations
Dans un secteur agricole marqué par la saisonnalité et l’exigence de continuité dans les tâches, la question de l’organisation des congés peut vite devenir un casse-tête. Comment concilier les impératifs de production avec
les droits des salariés à la prise de leur congé ? L’enquête conduite auprès des employeurs et des salariés apportent des réponses sur les solutions qui permettent de concilier respect de la réglementation, épanouissement
des salariés et impératif de production.
Dans un secteur agricole marqué par la saisonnalité et l’exigence de continuité dans les tâches, la question de l’organisation des congés peut vite devenir un casse-tête. Comment concilier les impératifs de production avec
les droits des salariés à la prise de leur congé ? L’enquête conduite auprès des employeurs et des salariés apportent des réponses sur les solutions qui permettent de concilier respect de la réglementation, épanouissement
des salariés et impératif de production.
Dans le cadre du Contrat d’objectifs porté par la Région Normandie sur le thème de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), l’Association des salariés agricoles de Normandie, la Chambre d’agriculture de Normandie, EDT Normandie, la FRSEA Normandie, l’Unep, Activ’Emploi ainsi que l’Anefa ont conduit
des enquêtes pour mieux comprendre les attentes des salariés vis-à-vis de leur emploi et de leurs employeurs, ainsi que celles des employeurs envers leurs salariés. Ces enquêtes s’appuient sur les réponses de 151 salariés et de 574 employeurs, représentant à eux seuls 2 664 salariés.
