L'entretien professionnel : outil de gestion et levier d'évolution

L'entretien professionnel est un outil indispensable dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les employeurs et un levier d'évolution professionnelle pour les salariés.

Les moments d'échange sur le travail permettent de balayer des points essentiels dans la relation employeur-salarié. Faire des points réguliers offre à chacun un temps dédié pour s'exprimer et mieux se comprendre. L'entretien professionnel est ainsi un moment privilégié pour discuter formation et développement des compétences.

L'entretien professionnel est un moment privilégié au cours duquel l'employeur et le salarié échangent ensemble sur les possibilités d'évolution de ce dernier et ses besoins en formation, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise. À quoi sert-il ? Comment l'organiser ? Est-il obligatoire ? On vous explique tout ci-dessous.