Paul-Albert Mouchel, éleveur de vaches laitières dans la Manche
Stages et apprentissages, recherche en cours
En cette période de recherche d'apprentissages ou de stages pour la future rentrée scolaire, retour d'expérience de Paul-Albert, maître de stage. Ce trentenaire élève des vaches laitières dans la Manche, près de Cherbourg, en association avec sa mère. Stagiaire dans sa jeunesse, il nous explique pourquoi accueillir des stagiaires lui semble essentiel pour la jeune génération comme pour son exploitation.
En cette période de recherche d'apprentissages ou de stages pour la future rentrée scolaire, retour d'expérience de Paul-Albert, maître de stage. Ce trentenaire élève des vaches laitières dans la Manche, près de Cherbourg, en association avec sa mère. Stagiaire dans sa jeunesse, il nous explique pourquoi accueillir des stagiaires lui semble essentiel pour la jeune génération comme pour son exploitation.
Pourquoi accueillir des stagiaires sur ta ferme ?
« D'abord c'est un retour d'ascenseur. J'ai fait de nombreux stages que ce soit localement, en dehors du département et même à l'étranger ; ça me semblait donc assez logique d'accueillir à mon tour sur ma ferme et de rendre la pareille à des jeunes. C'est aussi dans l'optique de pouvoir former la nouvelle génération, de trouver de la main-d'œuvre pour mon exploitation et pourquoi pas un futur associé. »
Que penses-tu du site Stage agricole ?
« J'ai adhéré au concept du site car j'ai trouvé que le projet était intéressant. En effet, on manquait de visibilité sur ce que nous pouvons proposer sur nos fermes en termes d'accueil de stagiaires. Et c'est vrai qu'une mise en relation comme celle-là m'intéressait, l'idée étant de s'ouvrir à des personnes en dehors de mon cercle habituel en complément des contacts que je peux déjà avoir avec les écoles locales. »
Quels conseils donnerais-tu à tes collèges agriculteurs pour qu'ils se lancent ?
« C'est de s'inscrire forcément ! De mettre en lumière ce qu'ils font sur leur ferme, de faire le point sur leurs besoins, leurs attentes, comme le niveau de formation qu'ils souhaitent accueillir par exemple. Il faut également être précis sur la manière dont va se dérouler le stage : les horaires, les repas, les équipements à prendre, etc. Il ne faut pas hésiter à passer des entretiens téléphoniques pour savoir à qui on a affaire et si cela peut correspondre à nos besoins. »
Et si tu avais un conseil à donner aux candidats ?
« Ce que je conseille aux stagiaires et aux apprentis, c'est de montrer une motivation à toute épreuve. Il faut vraiment que ça se sente dans la candidature et l'entretien. Le pire serait de montrer de la nonchalance. C'est vraiment la motivation qui nous donne envie de prendre un stagiaire ou un apprenti car il faut beaucoup d'énergie pour exercer ce métier, alors on veut que ça transpire dans la candidature ! »•
Propos recueillis par JA Normandie, à retrouver en version podcast sur leur chaîne YouTube.
