Emploi

La relève des conducteurs de silo est (enfin) assurée

Réceptionner des céréales, veiller à la bonne conservation du grain, gérer un point d’approvisionnement en agrofournitures, répondre aux demandes des clients et adhérents… Les agents de collecte et d’approvisionnement sont des postes clés des organismes stockeurs. Mais ils deviennent une perle rare. « Nous avons des besoins réguliers dans les silos. Nous devons aussi anticiper une vingtaine de départs à la retraite sur ces postes. Mais le recrutement n’est pas simple car ce sont des missions bien spécifiques », confie Anne Lecup, responsable recrutement et gestion de carrière à la coopérative Noriap.
« Le métier souffre d’une absence d’image. Le grand public ne sait pas trop à quoi correspond le poste, voire ignore son existence. La formation doit répondre à cela », ajoute Xavier Bortolin, directeur du CFPPA du Paraclet. Ce dernier et celui de Tilloy-lès-Mofflaines ouvrent donc conjointement une nouvelle formation : un certificat de spécialisation agent de collecte et d’approvisionnement (CS ACA). Au programme : 12 mois d’alternance, à raison de 16 semaines en centre de formation et 36 semaines en entreprise. Une dizaine de candidats se sont manifestés. Quatre d’entre eux signaient leur contrat chez Noriap ce 16 septembre.
Aucun n’est issu du milieu agricole, mais tous ont découvert leur appétence pour le milieu. « Nous avons travaillé en tant que saisonniers pour la première fois cet été, aux silos de Smermesnil et de Formerie (60), et ça nous a plu. Faire les échantillonnages, le nettoyage, la manutention, gérer les stocks… C’est très varié. Surtout, on a adoré l’ambiance et la relation avec les adhérents », assurent Estéban et Miguel. Voilà donc les deux frères nouveaux salariés de Noriap. Maximilien et Alexandre ont un profil similaire. Les deux étudiants, l’un en sport, l’autre en technique d’ingénieur, ont découvert le monde des céréales grâce à des jobs saisonniers. « On aime le travail au grand air et les missions assez larges. Chaque jour est différent. »

Un contrat à la clé

À l’issue de cette année d’alternance, ils devraient se voir proposer un contrat – « CDD, voire CDI » – à la coopérative. « Le contenu de la formation permet aussi une montée en compétences et donc en statut dans l’entreprise. Une carrière de chef de silo peut être envisagée par la suite », assure Roch Ducrocq, responsable de la formation. Celle-ci intègre notamment l’acquisition du Certiphyto Distri MVPP, la formation à la conduite d’un chariot téléscopique, le passage du brevet de sauveteur secouriste du travail, le passage de l’habilitation électrique HOV BS BE manœuvre.
« Trois femmes, dont une en reconversion professionnelle, font partie des effectifs. Le métier se féminise de plus en plus », constate Roch Ducrocq. Des postes restent à pourvoir, notamment dans des silos Noriap en Seine-Maritime et près d’Abbeville (80).•